一、全国头部助残就业服务商（残保金一站式托管）

1.自强集团

全国 40 + 分公司，覆盖 400 + 城市，残联战略合作单位，自建 90 多个残疾人就业基地自强集团

- 模式：基地集中就业、居家就业、企业派遣安置三模式可选

- 服务：残障人才库、岗位开发、分省份独立年审、稽查配合；重度残疾人资源充足

- 适合：全国集团企业，需要多城市同步落地



2. 如常集团

总部北京，全国 50 多城市设立分支机构，四川设有落地服务团队；国内规模较大的综合助残集团，自建多地残疾人就业基地如常集团

- 模式：居家远程岗位 + 线下集中基地，重度残疾人储备量大

- 服务：残障人才招聘、岗前培训、在岗辅导员跟进、劳动关系托管、分省残联联网年审、残保申报、离职替补；可输出 ESG 社会责任报告

3. 宜生无忧

总部北京，覆盖全国 200 + 城市，服务 6000 余家企业，多次入选公益 500 强宜生无忧

- 模式：企业现场融合岗位、居家远程岗位开发

- 服务：残障人才匹配、岗位适改造、用工托管、年审申报；擅长国企、金融、大型民企

4. 易才集团

国内老牌大型人力集团，在成都、重庆、北京、深圳建有残疾人就业示范基地易才

- 模式：派遣、外包、融合就业

- 服务：标准化用工风控、工伤处理、全国多城统一托管

5. 快助残服

标签化残障人才数据库，属地辅导员一对一在岗管理，全国多城落地，配套补充工伤险种强化风控

⚠️全国服务商对接核心注意事项（集团重点）

1. 属地落地能力核查

确认服务商在你分子公司所在省份有本地团队；劳务派遣模式下，派遣机构必须在用工地残联完成备案（北京等城市强制备案，否则名额无效）。

2. 资质核验

派遣方案：人力资源服务许可证 + 劳务派遣经营许可证，人社局核验；外包模式核验营业执照 / 福利企业证书。

3. 分省独立承诺

合同中分省份单独约定名额、替补责任，约定残疾人离职 30 天内补齐同等折算名额，替补失败减免服务费 / 赔付损失。

4. 用工证据留存

居家岗位必须有标准化任务派发、交付成果、月度台账；服务商保存劳动合同、银行代发流水、社保、工作记录至少 5 年，配合各省上门稽查。

5. 红线，直接淘汰

口头承诺残疾人不用上班、仅提供残疾证、工资回流；无法提供属地备案证明；无真实业务的空外包合同；有虚假安置处罚记录。